bosonic8 Gespräch vereinbaren
Zweiergespräch am Arbeitsplatz
Die Bausteine

Jeder Baustein liefert ein eigenes Ergebnis.

Sie entscheiden, womit Sie anfangen und wie es weitergeht, die Methode führt Sie dabei.

01 · Ein Beispiel

So kann es in der Praxis aussehen

Stellen Sie sich vor, sie möchten beispielsweise künftig Ihre Social-Media-Beiträge KI-gestützt erstellen. Ein typischer, wenn auch erfundener Fall. Dann ist genau das Ihr konkreter Bedarf, mit dem wir direkt einsteigen können – und bei dem Sie sofort ein Ergebnis in den Händen halten.

Die Aufgabe

Social-Media-Beiträge künftig
KI-gestützt erstellen.

Der schnelle Nutzen

Zwei Bausteine, zugeschnitten auf genau diese Aufgabe.

Agentic AI I: Enablement
Agentic AI II – Assistant Sprint

Ein Prozess, der danach läuft.

Die Grundlage

Parallel dazu der Blick auf das ganze Haus.

Transformations-Assessment I: Standortbestimmung

Ein Reifegradprofil des Unternehmens.

Was daraus folgt

Was das Assessment an Lücken zeigt, wird anschließend individuell gefüllt. Dabei werden alle drei Ebenen abgedeckt, entweder in Eigenregie oder begleitet.

Sofort

Nutzbare Prozesse und Quick Wins, die sich im Arbeitsalltag bemerkbar machen.

Auf Sicht

Ein valider und messbarer Transformationsplan als Entscheidungsgrundlage.

02 · Das Gesamtbild

Wo drängt es bei Ihnen am meisten?

Klicken Sie sich durch die Bausteine. Jeder kann Ihr Einstieg in bosonic8 sein.

01
Erzeugen eines Dringlichkeitsgefühls
02
Aufbauen einer Führungskoalition
03
Entwickeln einer Vision und Strategie
04
Kommunizieren der Veränderungsvision
05
Befähigen der Mitarbeitenden auf breiter Basis
06
Schaffen schneller Erfolge
07
Konsolidieren der erzielten Erfolge und Einleiten weiterer Veränderungen
08
Verankern der neuen Ansätze in der Kultur
Strategisch Operativ Kulturell

Bestand, Reihenfolge und Zuordnung kommen aus dem gepflegten Methodenbestand, nicht aus dem Layout.

Abschluss

Welche Bausteine für Sie passen, klärt ein Gespräch.

Eine Stunde genügt, um aus dem Bestand einen Zuschnitt zu machen, der zu Ihrer Lage passt.

Sie haben noch Fragen?

Zu den Antworten
Kotter-Stufe 1 von 8 · Fundament
Erzeugen eines Dringlichkeitsgefühls
Ebene: Kulturell

AHA-Workshop – KI im Arbeitsalltag erlebbar machen

Ziel

Ein gemeinsames, realistisches Verständnis dafür schaffen, welchen Möglichkeiten und welchen Nutzen KI, KI-Agenten und die hybride Organisation bereits heute im eigenen Arbeitsalltag stiften können.

Beschreibung

Live-Demos zeigen Ihnen, wie KI-Agenten als digitale Kollegen einer hybriden Organisation reale Aufgaben übernehmen. Anschließend ordnen die Teilnehmenden Nutzen und Grenzen für den eigenen Arbeitsalltag ein.

Format
Halbtägiger Workshop mit Live-Demonstrationen und moderierter Reflexion.
Zielgruppe
Geschäftsführung, erweiterte Führungsebene sowie ausgewählte Mitarbeitende aus den zu adressierenden Organisationseinheiten (Marketing, Vertrieb, etc.).
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